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　　凯发k8✿ღღ◈，阿兹海默症✿ღღ◈。凯发vip凯发k8国际✿ღღ◈，凯发天生赢家一触即发官网✿ღღ◈，AI技术日新月异✿ღღ◈，带来了很多新的工作机会✿ღღ◈，面对人工智能相关新岗位的激增✿ღღ◈，应届生们有哪些困惑和期待？本周k8凯发国际官方入口✿ღღ◈，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（发布的一项1333名应届毕业生参与的调查显示✿ღღ◈，相比传统岗位✿ღღ◈，62.5%的受访应届毕业生表示AI新岗位招聘信息不明晰✿ღღ◈，不确定是否适合自己✿ღღ◈。六成（60.8%）受访应届毕业生期待加强校企合作✿ღღ◈，提供AI岗位实习或内推机会k8凯发国际官方入口✿ღღ◈。

　　今年毕业求职季✿ღღ◈，来自山东某高校的就业指导老师王景行观察到✿ღღ◈，面对AI催生的“提示词工程师”“AI训练师”等新岗位k8凯发国际官方入口✿ღღ◈，学生们普遍很感兴趣✿ღღ◈，但同时也面临很多新挑战✿ღღ◈。

　　“一方面被一帮同学拉到没人的地方✿ღღ◈，AI新岗位要求从业者本身对AI有较好的掌握✿ღღ◈，但应届生大多缺乏相关技能积累✿ღღ◈，企业也很少直接招聘应届生上岗✿ღღ◈；另一方面✿ღღ◈，很多学生对AI新岗位定位认知不足✿ღღ◈，不知道这些岗位是干什么的✿ღღ◈。”王景行表示✿ღღ◈，很多企业希望招聘“懂业务+会驾驭AI”的人才✿ღღ◈，但对应届生而言✿ღღ◈，这两者之间恰恰存在一道“鸿沟”✿ღღ◈。

　　来自河南郑州自动化专业的本科应届毕业生李予宁对一些AI新岗位的稳定性和成熟度表示怀疑✿ღღ◈。她担心✿ღღ◈，一些AI新岗位尚未经过市场验证✿ღღ◈，盲目应聘这样一个职位可能会风险过高✿ღღ◈。

　　除了准入门槛和工作预期✿ღღ◈，AI行业本身的特性也带来了独特的挑战✿ღღ◈。“AI的迭代速度太快了✿ღღ◈，需要学习的新知识层出不穷✿ღღ◈。”杨仁宽是青岛一所高校行政管理专业的应届毕业生✿ღღ◈，据他了解✿ღღ◈，如今一些在岗的程序员自己都在吐槽✿ღღ◈，学习的速度根本赶不上AI进化的速度✿ღღ◈。

　　相比传统的岗位✿ღღ◈，毕业生们在应聘AI新岗位时主要面临哪些挑战？调查中✿ღღ◈，62.5%的受访应届毕业生表示AI新岗位招聘信息不明晰✿ღღ◈，不确定是否适合自己✿ღღ◈，56.5%的受访应届毕业生表示缺乏AI实战经验✿ღღ◈，没有拿得出手的经历✿ღღ◈。其他还有✿ღღ◈：缺少与AI相关的系统学习✿ღღ◈，担心专业积累不够（43.2%）✿ღღ◈；AI技术迭代快✿ღღ◈，需要不断学习（42.0%）✿ღღ◈；AI岗位考核花样多✿ღღ◈，不清楚具体考察什么能力（17.6%）等✿ღღ◈。

　　杨仁宽觉得✿ღღ◈，面对当下新质生产力发展✿ღღ◈，推动“新文科”“新工科”转型发展是非常必要的✿ღღ◈。如文科应引入量化研究与计算思维✿ღღ◈，与AI结合形成新的跨学科领域✿ღღ◈；工科则应让AI工具应用在学习和生产实践中✿ღღ◈，重点学习如何与AI协作开发✿ღღ◈。“对于传统以背诵和记忆为主的课程✿ღღ◈，可以适当优化✿ღღ◈，侧重培养学生的创新思维✿ღღ◈。”

　　在求职过程中✿ღღ◈，李予宁发现✿ღღ◈，求职市场非常看重实践经历k8凯发国际官方入口✿ღღ◈。她认为✿ღღ◈，比单纯上课更有用的是能直接接触到✿ღღ◈、参与实践项目的机会✿ღღ◈。与其专门增设AI相关课程✿ღღ◈，她更期待加强校企合作✿ღღ◈，整合优质的岗位资源✿ღღ◈，为学生提供AI相关岗位的实习与内推机会✿ღღ◈。“AI相关应用的学习✿ღღ◈，需要在实际工作环境中进行学习和操作✿ღღ◈。”

　　同时✿ღღ◈，李予宁也更看重学校的平台桥梁作用被一帮同学拉到没人的地方✿ღღ◈，她期待学校能够多举办对口专场招聘会✿ღღ◈，能多邀请AI行业的知名前辈来校开讲座✿ღღ◈，“帮我们开阔视野✿ღღ◈，了解一线真实情况”✿ღღ◈。

　　在信息与指导层面✿ღღ◈，一些人文社科类专业学生的需求更为迫切被一帮同学拉到没人的地方✿ღღ◈。来自四川成都的外语专业应届硕士研究生赵谨言表示k8凯发国际官方入口✿ღღ◈，希望学校能拓宽招聘信息渠道✿ღღ◈，打破信息差✿ღღ◈，让多元的AI岗位信息能够更全面✿ღღ◈、均衡地触达不同专业的学生✿ღღ◈。同时加强对学生求职简历✿ღღ◈、模拟面试的一对一指导被一帮同学拉到没人的地方✿ღღ◈。

　　面对求职中的当务之急✿ღღ◈，你希望学校提供哪些支持？数据显示✿ღღ◈，六成（60.8%）受访应届毕业生期待加强校企合作✿ღღ◈，提供AI岗位实习或内推机会✿ღღ◈，50.1%的受访应届毕业生希望学校整合优质岗位资源✿ღღ◈，举办对口岗位专场招聘✿ღღ◈。其他还有✿ღღ◈：及时推送精准岗位信息✿ღღ◈，减少信息差（38.3%）✿ღღ◈；加强简历✿ღღ◈、面试等环节求职指导（28.1%）✿ღღ◈；组建AI学习社群✿ღღ◈，方便交流学习✿ღღ◈、组队参赛（21.3%）等✿ღღ◈。

　　目前✿ღღ◈，王景行所在的学校已开始尝试借助学校建立的大数据赋能平台被一帮同学拉到没人的地方✿ღღ◈，教学生用AI制作简历✿ღღ◈、收集材料✿ღღ◈、处理数据✿ღღ◈、模拟面试等✿ღღ◈，也会给学生做AI应用的培训k8凯发国际官方入口✿ღღ◈，教学生在求职过程中使用AI工具✿ღღ◈，培养学生“用AI工具为专业赋能”的能力✿ღღ◈。

　　受访应届毕业生中✿ღღ◈，高职/专科占16.4%✿ღღ◈，本科生占70.9%✿ღღ◈，硕士研究生占11.4%✿ღღ◈，博士研究生占1.3%✿ღღ◈。男生占47.3%✿ღღ◈，女生占52.7%✿ღღ◈。